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職業安全衛生　第 51～100 題

勞動部公告之職業安全衛生管理乙級學科題庫（職安衛共同科目），逐題附答案、解析、記憶點與法規出處。答案依官方題庫；法規已修正或官方題目有瑕疵的題目另外標示。

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90006-01-051｜單選對於化學燒傷傷患的一般處理原則，下列何者正確？

  1. 立即用大量清水沖洗
  2. 傷患必須臥下，而且頭、胸部須高於身體其他部位
  3. 於燒傷處塗抹油膏、油脂或發酵粉
  4. 使用酸鹼中和

答案：1

化學燒傷第一步是立即用大量清水持續沖洗，把化學物沖離皮膚並稀釋。塗油膏會把化學物封在皮膚上，用酸鹼中和則會放熱造成二次傷害，都是禁忌。

記憶點　化學灼傷：大量清水沖洗，勿中和

出處：急救處理

90006-01-052｜單選下列何者非屬防止搬運事故之一般原則？

  1. 以機械代替人力
  2. 以機動車輛搬運
  3. 採取適當之搬運方法
  4. 儘量增加搬運距離

答案：4

搬運事故防止的原則是能用機械就不用人力、選用機動車輛、採取正確的搬運方法，並且盡量縮短搬運距離與次數。搬得愈遠暴露愈久、風險愈高，增加距離顯然不對。

記憶點　搬運距離要縮短不是增加

出處：搬運作業安全

90006-01-053｜單選對於脊柱或頸部受傷患者，下列何者不是適當的處理原則？

  1. 不輕易移動傷患
  2. 速請醫師
  3. 如無合用的器材，需 2 人作徒手搬運
  4. 向急救中心聯絡

答案：3

脊柱或頸部受傷最怕搬動時脊椎錯位造成癱瘓，原則是不輕易移動傷患、固定後由專業人員處理，同時速請醫師並聯絡急救中心。沒有器材就用兩個人徒手搬，風險極高，是不當作法。

記憶點　脊椎頸部傷：不輕易移動

出處：急救處理

90006-01-054｜單選於使用道路作業之工作場所，為防止工作人員遭車輛撞擊危害，所採取防護措施，下列何者錯誤？

  1. 設置警告標示
  2. 置交通引導人員
  3. 管制非工作人員不得進入
  4. 各包商之車輛一律停放於工地現場

答案：4

包商車輛全部停在工地現場只會讓場內動線更擁擠、增加人員被撞的機會，不是防護措施。設置警告標示、配置交通引導人員、管制非工作人員進入才是正確作法。

記憶點　道路作業要管制動線與引導交通

出處：職業安全衛生設施規則

90006-01-055｜單選安全帽承受巨大外力衝擊後，雖外觀良好，應採下列何種處理方式？

  1. 廢棄
  2. 繼續使用
  3. 送修
  4. 油漆保護

答案：1

安全帽受過大衝擊後，帽殼內部纖維與吸震內襯可能已經破壞，外觀看不出來但保護力已經喪失，再戴等於沒戴，也不能修理，必須直接廢棄更換。

記憶點　受衝擊安全帽一律廢棄

出處：個人防護具管理

90006-01-056｜單選因舉重而扭腰係由於身體動作不自然姿勢，動作之反彈，引起扭筋、扭腰及形成類似狀態造成職業災害，其災害類型為下列何者？

  1. 不當狀態
  2. 不當動作
  3. 不當方針
  4. 不當設備

答案：2

災害類型分類上，因為姿勢不自然、動作反彈導致扭腰扭筋，歸類為「不當動作」，重點在於是人的動作本身造成。不當狀態指的是設備或環境的不安全狀況。

記憶點　扭腰扭筋＝不當動作

出處：職業災害分析

90006-01-057｜單選有關工作場所安全衛生之敘述，下列何者錯誤？

  1. 對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時，應備置該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備
  2. 事業單位應備置足夠急救藥品及器材
  3. 事業單位應備置足夠的零食自動販賣機
  4. 勞工應定期接受健康檢查

答案：3

備置零食自動販賣機是福利措施，跟安全衛生無關，也不是雇主的法定義務。身體或衣著有污染之虞的特殊作業要備洗眼洗澡漱口更衣洗濯設備、備置急救藥品器材、定期健康檢查則都是法定要求。

記憶點　洗眼洗澡更衣設備是法定，販賣機不是

出處：職業安全衛生設施規則

90006-01-058｜單選在地下室從事油漆粉刷作業，可能呼吸到揮發性有機化合物時，下列措施何者恰當？

  1. 用手帕遮擋鼻子
  2. 配戴防塵口罩
  3. 配戴濾毒罐面具
  4. 配戴醫用口罩

答案：3

油漆的揮發性有機溶劑是氣態，防塵口罩與醫用口罩只能擋住微粒，手帕更是毫無作用，必須使用裝有適當濾毒罐的面具才能吸附有機蒸氣。地下室通風不良時還要併用通風換氣。

記憶點　有機蒸氣要濾毒罐，防塵口罩無效

出處：有機溶劑中毒預防

90006-01-059｜單選安全門或緊急出口平時應維持何狀態？

  1. 門可上鎖但不可封死
  2. 保持開門狀態以保持逃生路徑暢通
  3. 門應關上但不可上鎖
  4. 與一般進出門相同，視各樓層規定可開可關

答案：3

安全門平時要保持關閉以維持防火區劃、阻止煙火竄延，但絕對不可上鎖或封死，否則火災時人員逃不出去。長期敞開會破壞阻煙功能，一樣不正確。

記憶點　安全門：關但不上鎖

出處：消防安全

90006-01-060｜單選下列何種防護具較能消減噪音對聽力的危害？

  1. 棉花球
  2. 耳塞
  3. 耳罩
  4. 碎布球

答案：3

耳罩覆蓋整個耳殼，密合度與遮音效果一般優於耳塞，且戴脫方便、容易確認有無正確配戴。棉花球、碎布球不是防護具，幾乎沒有遮音能力，還可能塞入耳道造成傷害。

記憶點　遮音效果：耳罩＞耳塞＞棉花球

出處：噪音防治

90006-01-061｜單選勞工若面臨長期工作負荷壓力及工作疲勞累積，沒有獲得適當休息及充足睡眠，便可能影響體能及精神狀態，甚而較易促發下列何種疾病？

  1. 皮膚癌
  2. 腦心血管疾病
  3. 多發性神經病變
  4. 肺水腫

答案：2

長期工作負荷過重、疲勞累積又缺乏休息與睡眠，會使血壓、心率與交感神經長期處於緊繃狀態，是促發腦血管與心臟疾病（過勞）的重要因素，也是職場過勞預防的主要對象。

記憶點　過勞主要促發腦心血管疾病

出處：異常工作負荷促發疾病預防

90006-01-062｜單選「勞工腦心血管疾病發病的風險與年齡、吸菸、總膽固醇數值、家族病史、生活型態、心臟方面疾病」之相關性為何？

  1. 無
  2. 正
  3. 負
  4. 可正可負

答案：2

年齡、吸菸、總膽固醇、家族病史、生活型態、既有心臟疾病都是腦心血管疾病的危險因子，這些因子愈多、程度愈高，發病風險就愈高，屬於正相關。

記憶點　危險因子與發病風險成正相關

出處：異常工作負荷促發疾病預防

90006-01-063｜單選下列何者非屬職場不法侵害類型？

  1. 肢體暴力
  2. 語言暴力
  3. 家庭暴力
  4. 性騷擾

答案：3

職場不法侵害指的是在執行職務過程中遭受的肢體暴力、語言暴力、心理暴力及性騷擾。家庭暴力發生在家庭關係中，不屬於職場不法侵害的類型。

記憶點　職場暴力：肢體、語言、心理、性騷擾

出處：執行職務遭受不法侵害預防

90006-01-064｜單選職場內部常見之身體或精神不法侵害，不包含下列何者？

  1. 脅迫、名譽損毀、侮辱、嚴重辱罵勞工
  2. 強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作
  3. 過度介入勞工私人事宜
  4. 使勞工執行與能力、經驗相符的工作

答案：4

脅迫辱罵、強求做明顯不必要或不可能的工作、過度介入私人事宜，都是典型的職場身體或精神不法侵害。讓勞工做與其能力、經驗相符的工作是正常的職務指派，反而是應有的管理方式。

記憶點　合理指派工作不算不法侵害

出處：執行職務遭受不法侵害預防

90006-01-065｜單選下列何種措施較可避免工作單調重複或負荷過重？

  1. 連續夜班
  2. 工時過長
  3. 排班保有規律性
  4. 經常性加班

答案：3

排班有規律可讓生理時鐘穩定、疲勞得以恢復，是降低單調重複與負荷過重的有效做法。連續夜班、工時過長、經常性加班都只會加重負荷與疲勞累積。

記憶點　規律排班可降低工作負荷

出處：異常工作負荷促發疾病預防

90006-01-066｜單選減輕皮膚燒傷程度之最重要步驟為何？

  1. 儘速用清水沖洗
  2. 立即刺破水泡
  3. 立即在燒傷處塗抹油脂
  4. 在燒傷處塗抹麵粉

答案：1

燒傷處理第一步是儘速用清水沖洗降溫，把熱能帶走以減少組織繼續受損。刺破水泡會造成感染，塗油脂或麵粉會蓄熱又妨礙後續清創，都是錯誤做法。

記憶點　燒傷第一步：清水沖洗降溫

出處：急救處理

90006-01-067｜單選眼內噴入化學物或其他異物，應立即使用下列何者沖洗眼睛？

  1. 牛奶
  2. 蘇打水
  3. 清水
  4. 稀釋的醋

答案：3

眼睛噴入化學物要立刻用大量清水持續沖洗，把異物與化學物沖離眼球。牛奶、蘇打水、稀釋的醋都可能與化學物反應放熱或本身刺激眼睛，反而加重傷害。

記憶點　眼睛受化學物：只用清水沖洗

出處：急救處理

90006-01-068｜單選石綿最可能引起下列何種疾病？

  1. 白指症
  2. 心臟病
  3. 間皮細胞瘤
  4. 巴金森氏症

答案：3

石綿纖維吸入後長期滯留肺部與胸膜，最具代表性的疾病就是惡性間皮細胞瘤，另外還有石綿肺與肺癌，且潛伏期很長。白指症是振動危害，巴金森氏症與錳等物質有關。

記憶點　石綿→間皮細胞瘤

出處：職業病預防

90006-01-069｜單選作業場所高頻率噪音較易導致下列何種症狀？

  1. 失眠
  2. 聽力損失
  3. 肺部疾病
  4. 腕道症候群

答案：2

高頻噪音對內耳毛細胞的破壞最明顯，長期暴露會造成永久性聽力損失，且早期常從高頻段開始，本人不易察覺。這也是要定期做聽力檢查的原因。

記憶點　高頻噪音→聽力損失

出處：噪音防治

90006-01-070｜單選廚房設置之排油煙機，為下列何者？

  1. 整體換氣裝置
  2. 局部排氣裝置
  3. 吹吸型換氣裝置
  4. 排氣煙囪

答案：2

排油煙機是在油煙產生的爐台正上方設氣罩，趁污染物擴散前就近捕集並經導管排出，符合局部排氣裝置的定義。整體換氣是靠大量新鮮空氣稀釋整個空間，作用方式不同。

記憶點　就近捕集＝局部排氣

出處：通風換氣原理

90006-01-071｜單選下列何者為選用防塵口罩時，最不重要之考量因素？

  1. 捕集效率愈高愈好
  2. 吸氣阻抗愈低愈好
  3. 重量愈輕愈好
  4. 視野愈小愈好

答案：4

防塵口罩要捕集效率高、吸氣阻抗低、重量輕，才會有效又願意戴。視野當然是愈大愈好，視野小反而妨礙作業安全，所以「視野愈小愈好」是完全不對的考量。

記憶點　捕集效率高、阻抗低、重量輕、視野大

出處：個人防護具管理

90006-01-072｜單選若勞工工作性質需與陌生人接觸、工作中需處理不可預期的突發事件或工作場所治安狀況較差，較容易遭遇下列何種危害？

  1. 組織內部不法侵害
  2. 組織外部不法侵害
  3. 多發性神經病變
  4. 潛涵症

答案：2

危害來自顧客、民眾等組織以外的人時，屬於組織外部不法侵害；需接觸陌生人、處理突發事件或治安差的環境正是這類風險。組織內部不法侵害指的是來自主管或同事。

記憶點　外部＝顧客民眾；內部＝主管同事

出處：執行職務遭受不法侵害預防

90006-01-073｜單選下列何者不是發生電氣火災的主要原因？

  1. 電器接點短路
  2. 電氣火花
  3. 電纜線置於地上
  4. 漏電

答案：3

電氣火災主因是短路、電氣火花與漏電產生的高熱引燃周遭可燃物，還有過載與接觸不良。電纜線放在地上主要造成絆倒與被輾壓破皮，本身不是起火的主因。

記憶點　電氣火災主因：短路、火花、漏電

出處：感電災害預防

90006-01-074｜單選依勞工職業災害保險及保護法規定，職業災害保險之保險效力，自何時開始起算，至離職當日停止？

  1. 通知當日
  2. 到職當日
  3. 雇主訂定當日
  4. 勞雇雙方合意之日

答案：2

職災保險採到職即生效，保險效力自勞工到職當日開始、至離職當日停止，不以雇主是否辦妥投保手續為前提，目的就是避免雇主漏保時勞工失去保障。

記憶點　到職當日生效，離職當日停止

出處：勞工職業災害保險及保護法

90006-01-075｜單選依勞工職業災害保險及保護法規定，勞工職業災害保險以下列何者為保險人，辦理保險業務？

  1. 財團法人職業災害預防及重建中心
  2. 勞動部職業安全衛生署
  3. 勞動部勞動基金運用局
  4. 勞動部勞工保險局

答案：4

勞工職業災害保險的保險人是勞動部勞工保險局，負責投保、保費收繳與給付等業務。職安署是主管業務的行政機關、基金運用局管資金運用、職災預防及重建中心負責預防與重建服務，都不是保險人。

記憶點　保險人＝勞工保險局

出處：勞工職業災害保險及保護法

90006-01-076｜單選有關「童工」之敘述，下列何者正確？

  1. 每日工作時間不得超過 8 小時
  2. 不得於午後 8 時至翌晨 8 時之時間內工作
  3. 例假日得在監視下工作
  4. 工資不得低於基本工資之 70％

答案：1

童工受特別保護，每日工作時間不得超過 8 小時，且例假日不得工作、也有夜間工作時段的限制；工資同樣不得低於基本工資，不存在打折的規定。

記憶點　童工每日不超過 8 小時

出處：勞動基準法

90006-01-077｜單選依勞動檢查法施行細則規定，事業單位如不服勞動檢查結果，應於勞動檢查結果通知書送達之次日起 10 日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出？

  1. 申訴
  2. 陳情
  3. 抗議
  4. 異議

答案：4

不服檢查結果走的程序叫「異議」，要在檢查結果通知書送達的次日起 10 日內以書面敘明理由向勞動檢查機構提出。申訴、陳情是別的管道，用詞要記準。

記憶點　不服檢查結果：10 日內書面異議

出處：勞動檢查法施行細則

90006-01-078｜單選工作者若因雇主違反職業安全衛生法規定而發生職業災害、疑似罹患職業病或身體、精神遭受不法侵害所提起之訴訟，得向勞動部委託之民間團體提出下列何者？

  1. 災害理賠
  2. 申請扶助
  3. 精神補償
  4. 國家賠償

答案：2

職安法體系設有訴訟扶助機制：勞工因雇主違反本法規定致發生職業災害所提起的訴訟，得向中央主管機關申請扶助，性質是訴訟協助而非賠償或理賠。

兩個細節容易寫錯：
・扶助範圍限於職業災害所提起之訴訟，不及於疑似職業病或身心遭受不法侵害的訴訟；
・受理申請的是中央主管機關，民間團體只是受委託辦理扶助業務，不是申請對象。

記憶點　職災訴訟得向中央主管機關申請扶助

出處：職業安全衛生法施行細則 §52

90006-01-079｜單選計算平日加班費須按平日每小時工資額加給計算，下列何者錯誤？

  1. 前 2 小時至少加給 1/3 倍
  2. 超過 2 小時部分至少加給 2/3 倍
  3. 經勞資協商同意後，一律加給 0.5 倍
  4. 未經雇主同意給加班費者，一律補休

答案：4

官方答案是第 4 項。加班費是法定給付，勞工要不要改成補休，依勞基法 §32-1 必須是勞工自己選擇、再經雇主同意的雙方合意，而且要在加班事實發生之後才能約定，不能事先簽一張「自動換補休」的同意書。所以「未經雇主同意給加班費者，一律補休」把要件整個講反了。

另外補休期限到了沒休完，雇主還是要按原加班當時的標準補發加班費，不能視同放棄。

記憶點　補休＝勞工選 + 雇主同意；沒休完要補發加班費

官方題目的瑕疵這題官方出得不夠嚴謹，回報得很準。官方標準答案是第 4 項（未經雇主同意給加班費者，一律補休）——補休是勞工選擇、雇主同意的雙方合意（勞基法 §32-1），既不是雇主可以片面決定，也不會因為「未經雇主同意」就變成「一律補休」。

但第 3 項其實也不是正確敘述：「一律加給 0.5 倍」在超過 2 小時的那一段低於法定的 2/3，而且加班費的法定最低標準不能靠勞資協商往下調，「經勞資協商同意」這幾個字反而是這個選項最錯的地方。

考試時就選 4。題庫的標準答案是 4，不會改；但要知道第 3 項的說法在法律上同樣站不住腳。

出處：勞動基準法 §24（加班費加給標準）、§32-1（補休）

90006-01-080｜單選下列工作場所何者非屬勞動檢查法所定之危險性工作場所？

  1. 農藥製造
  2. 金屬表面處理
  3. 火藥類製造
  4. 從事石油裂解之石化工業之工作場所

答案：2

危險性工作場所是指製程風險高、須經審查或檢查合格才能使勞工作業者，例如石油裂解石化工業、農藥製造、火藥類製造等。金屬表面處理不屬於此類。

記憶點　危險性工作場所：石化、農藥、火藥類

出處：勞動檢查法

90006-01-081｜單選依職業安全衛生設施規則規定，有關電氣安全，下列何者錯誤？

  1. 110 伏特之電壓不致造成人員死亡
  2. 電氣室應禁止非工作人員進入
  3. 不可以濕手操作電氣開關，且切斷開關應迅速
  4. 220 伏特為低壓電

答案：1

110 伏特一樣會致命，人體在潮濕或接地良好的情況下，很小的電流通過心臟就足以造成心室顫動，說它不致造成死亡是危險的錯誤觀念。電氣室禁止非工作人員進入、不可濕手操作開關、220 伏特屬低壓電都正確。

記憶點　110V 也會致命

出處：職業安全衛生設施規則

90006-01-082｜單選依職業安全衛生設施規則規定，下列何者非屬於車輛系營建機械？

  1. 平土機
  2. 堆高機
  3. 推土機
  4. 鏟土機

答案：2

車輛系營建機械指的是整地、搬土、掘削、壓實等營建土木用的自走式機械，如平土機、推土機、鏟土機。堆高機是搬運貨物的車輛機械，另有專屬的作業與檢查規定。

記憶點　堆高機不屬車輛系營建機械

出處：職業安全衛生設施規則

90006-01-083｜單選下列何者非為事業單位勞動場所發生職業災害者，雇主應於 8 小時內通報勞動檢查機構？

  1. 發生死亡災害
  2. 勞工受傷無須住院治療
  3. 發生災害之罹災人數在 3 人以上
  4. 發生災害之罹災人數在 1 人以上，且需住院治療

答案：2

要在 8 小時內通報的是重大職災：發生死亡災害、罹災人數在 3 人以上、罹災人數在 1 人以上且需住院治療，還有中央主管機關指定公告的災害。勞工受傷無須住院不在通報之列。

記憶點　死亡、3 人以上、住院→8 小時

出處：職業安全衛生法

90006-01-084｜單選依職業安全衛生管理辦法規定，下列何者非屬「自動檢查」之內容？

  1. 機械之定期檢查
  2. 機械、設備之重點檢查
  3. 機械、設備之作業檢點
  4. 勞工健康檢查

答案：4

自動檢查是針對機械設備的檢查體系，包括定期檢查、重點檢查、作業檢點與作業環境檢點等。勞工健康檢查屬於健康管理，由醫護體系執行，不在自動檢查範圍。

記憶點　自動檢查針對機械設備非人

出處：職業安全衛生管理辦法

90006-01-085｜單選下列何者係針對於機械操作點的捲夾危害特性可以採用之防護裝置？

  1. 設置護圍、護罩
  2. 穿戴棉紗手套
  3. 穿戴防護衣
  4. 強化教育訓練

答案：1

操作點的捲夾要靠工程控制隔開人與危險部位，設置護圍、護罩把手擋在外面才有效。防護衣、棉紗手套擋不住捲入（手套反而更危險），教育訓練只是輔助管理措施。

記憶點　捲夾危害優先設護圍護罩

出處：機械安全

90006-01-086｜單選下列何者非屬從事起重吊掛作業導致物體飛落災害之可能原因？

  1. 吊鉤未設防滑舌片致吊掛鋼索鬆脫
  2. 鋼索斷裂
  3. 超過額定荷重作業
  4. 過捲揚警報裝置過度靈敏

答案：4

吊鉤沒有防滑舌片導致吊索鬆脫、鋼索斷裂、超過額定荷重，都會讓吊掛物掉落。過捲揚警報裝置是安全裝置，太靈敏頂多造成誤報停機，不會讓物體飛落。

記憶點　安全裝置靈敏不是災害原因

出處：起重升降機具安全規則

90006-01-087｜單選勞工不遵守安全衛生工作守則規定，屬於下列何者？

  1. 不安全設備
  2. 不安全行為
  3. 不安全環境
  4. 管理缺陷

答案：2

災害成因分成不安全狀況（設備、環境）與不安全行為（人的作為）。勞工明知守則卻不遵守，是人的行為問題，歸類為不安全行為。

記憶點　不守規定＝不安全行為

出處：職業災害分析

90006-01-088｜單選下列何者不屬於局限空間內作業場所應採取之缺氧、中毒等危害預防措施？

  1. 實施通風換氣
  2. 進入作業許可程序
  3. 使用柴油內燃機發電提供照明
  4. 測定氧氣、危險物、有害物濃度

答案：3

柴油內燃機在局限空間內運轉會消耗氧氣並排放一氧化碳等廢氣，等於在密閉空間裡同時製造缺氧與中毒。通風換氣、進入許可程序、事前測定氧氣與危害物濃度才是正確措施。

條文的寫法是原則禁止加但書：另設有效之換氣設施者，不在此限。所以嚴格講不是「絕對禁止」，而是沒有有效換氣就不得使用——但在局限空間裡要做到「有效」門檻很高，實務上仍應優先改用電動或氣動機具。

記憶點　局限空間原則禁用內燃機

出處：職業安全衛生設施規則 §295 第 2 項

90006-01-089｜單選下列何者非通風換氣之目的？

  1. 防止游離輻射
  2. 防止火災爆炸
  3. 稀釋空氣中有害物
  4. 補充新鮮空氣

答案：1

通風換氣的目的是稀釋或排除空氣中的有害物、把可燃氣體濃度壓在爆炸下限以下以防火災爆炸，並補充新鮮空氣。游離輻射是能量射線，靠屏蔽、距離與時間管制，換氣擋不住。

記憶點　換氣防不了游離輻射

出處：通風換氣原理

90006-01-090｜單選已在職之勞工，首次從事特別危害健康作業，應實施下列何種檢查？

  1. 一般體格檢查
  2. 特殊體格檢查
  3. 一般體格檢查及特殊健康檢查
  4. 特殊健康檢查

答案：4

已經在職的勞工要新從事特別危害健康作業，做的是該作業的特殊健康檢查，用來建立暴露前的健康基準並持續追蹤。體格檢查是僱用時做的，這裡人已在職，不再重做。

記憶點　在職者新從事特危作業→特殊健檢

出處：勞工健康保護規則

90006-01-091｜單選依職業安全衛生設施規則規定，噪音超過多少分貝之工作場所，應標示並公告噪音危害之預防事項，使勞工周知？

  1. 75 分貝
  2. 80 分貝
  3. 85 分貝
  4. 90 分貝

答案：4

工作場所噪音超過 90 分貝時，除了要採取工程控制與提供防護具，還必須標示並公告噪音危害預防事項使勞工周知。這個 90 分貝的公告門檻常和其他管理值混淆。

記憶點　超過 90 分貝要標示公告

出處：職業安全衛生設施規則

90006-01-092｜單選下列何者非屬工作安全分析的目的？

  1. 發現並杜絕工作危害
  2. 確立工作安全所需工具與設備
  3. 懲罰犯錯的員工
  4. 作為員工在職訓練的參考

答案：3

工作安全分析是把作業拆解成步驟，找出各步驟的潛在危害並訂出安全作法，用來預防事故、確立所需工具設備，也可作為訓練教材。它是改善制度，不是拿來懲罰員工的工具。

記憶點　工安分析目的在預防不在懲處

出處：工作安全分析

90006-01-093｜單選可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態，如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇等，可歸屬於下列何者管理不當？

  1. 職業安全
  2. 職業衛生
  3. 勞工健康
  4. 環保

答案：3

異常工作壓力、超時工作、言語脅迫恐嚇影響的是身心狀態，屬於勞工健康（健康管理）範疇，要靠健康保護與身心健康促進措施處理，不是機械設備面的職業安全問題。

記憶點　身心影響歸勞工健康管理

出處：職業安全衛生法

90006-01-094｜單選有關女性工作者妊娠期間宜避免作業之敘述，下列何者錯誤？

  1. 避免砷或鉛之暴露
  2. 避免每班站立 7 小時以上之作業
  3. 避免提舉 1 公斤重物之職務
  4. 避免重體力勞動之職務

答案：3

妊娠中禁止從事的工作列在認定標準附表二，共十四種工作別。其中「一定重量以上之重物處理工作」寫得很明確：斷續性作業 10 公斤以上、持續性作業 6 公斤以上才在禁止之列。提舉 1 公斤根本構不到門檻，把它列為應避免顯然不合理，所以選 3。

其他三項都站得住：砷在工作別五、鉛在工作別二，都是附表二明列的禁止項目；長時間站立與重體力勞動則是母性健康保護實務上必評的負荷因子。

記憶點　孕婦搬重物：斷續 10 公斤、持續 6 公斤

出處：妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準 附表二

90006-01-095｜單選熱中暑時，易發生下列何現象？

  1. 體溫下降
  2. 體溫正常
  3. 體溫上升
  4. 體溫忽高忽低

答案：3

中暑是身體的體溫調節機制失效、散熱跟不上產熱，所以核心體溫會明顯上升，還可能出現皮膚乾熱無汗與意識障礙，屬於致命的急症，要立即降溫送醫。

記憶點　中暑：體溫上升、調節失效

出處：高溫作業危害預防

90006-01-096｜單選下列何者不會使電路發生過電流？

  1. 電氣設備過載
  2. 電路短路
  3. 電路漏電
  4. 電路斷路

答案：4

過電流是電流大於導線或設備的容許值，設備過載、短路、漏電都會讓電流異常增大。斷路是電路被切斷、電流變成零，不可能造成過電流。

記憶點　斷路電流為零，不會過電流

出處：感電災害預防

90006-01-097｜單選下列何者較屬安全、尊嚴的職場組織文化？

  1. 不斷責備勞工
  2. 公開在眾人面前長時間責罵勞工
  3. 強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作
  4. 不介入勞工私人事宜

答案：4

安全且有尊嚴的職場，管理者應尊重員工界線、不介入私人事宜。不斷責備、公開長時間辱罵、強求做明顯不必要或不可能的工作，都屬於職場精神不法侵害。

記憶點　尊重界線＝不介入私人事宜

出處：執行職務遭受不法侵害預防

90006-01-098｜單選下列何者與職場母性健康保護較不相關？

  1. 職業安全衛生法
  2. 妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準
  3. 性別平等工作法
  4. 動力堆高機型式驗證

答案：4

母性健康保護是三部法規串起來的：職業安全衛生法 §30、§31 是母法，妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準把「哪些工作不能做」列成附表，性別平等工作法則管產假、育嬰留停這些權益。

動力堆高機型式驗證是機械源頭管理，管的是機器出廠前合不合格，跟誰來操作、操作者懷不懷孕完全無關，所以選 4。

記憶點　母性保護三法：職安法、認定標準、性平法

出處：職業安全衛生法 §30、§31；妊娠與分娩後女性…認定標準；性別平等工作法

90006-01-099｜單選油漆塗裝工程應注意防火防爆事項，下列何者錯誤？

  1. 確實通風
  2. 注意電氣火花
  3. 緊密門窗以減少溶劑擴散揮發
  4. 嚴禁煙火

答案：3

油漆的有機溶劑蒸氣比空氣重且易燃，把門窗緊閉只會讓蒸氣在室內累積到爆炸範圍，遇到一點火花就引爆。正確做法是確實通風稀釋，同時注意電氣火花並嚴禁煙火。

記憶點　溶劑作業要通風，不能密閉累積

出處：有機溶劑中毒預防

90006-01-100｜單選依職業安全衛生設施規則規定，雇主對於物料儲存，為防止氣候變化或自然發火發生危險者，下列何者為最佳之採取措施？

  1. 保持自然通風
  2. 密閉
  3. 與外界隔離及溫濕控制
  4. 靜置於倉儲區，避免陽光直射

答案：3

會因氣候變化吸濕、或因空氣與水分作用而自然發火的物料，光靠通風或避免日曬並不夠，必須與外界隔離並控制溫度與濕度，才能同時阻斷水氣與熱累積。完全密閉則可能因蓄熱而更危險。

記憶點　自然發火物料：隔離外界＋控溫濕

出處：職業安全衛生設施規則

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